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共享发展,共赢未来:金原投资集团“全球合伙人”股票激励计划签约仪式隆重举行

2019.04.17

4月15日,金原投资集团“全球合伙人”股票激励计划签约仪式在深圳总部隆重举行,恒创集团、金原投资集团董事长卢兆庆与首批金原 “全球合伙人”分别签订股票激励协议,并进行绶带,以表彰他们为公司做出的卓越贡献。一同出席签约仪式的还有金原投资集团高管以及各部门员工。

为了让绩优员工分享公司成长红利,提高企业的凝聚力和战斗力,金原投资集团率先在行业内实现股票激励计划,于2019年4月正式启动金原“全球合伙人”制度,把为公司作出卓越贡献的人发展为公司合伙人,让优秀的人才享有公司成长带来的个人财富增值,为员工提供一个全球化、多元化、前沿化的舞台。

▲恒创集团、金原投资集团董事长卢兆庆在金原“全球合伙人”股票激励计划签约仪式上致辞

卢兆庆董事长在致辞中首先向首批金原 “全球合伙人”表达了祝贺,也对跟随公司一路奋斗到今天的金原人致以谢意。卢兆庆董事长回顾了金原投资集团的创业历程,他表示,自公司成立以来,在错综复杂的经济形势,紧张的国际政治关系以及严厉的金融监管下,金原的每一位员工能直面挑战,齐心协力,披荆斩棘,让金原站稳脚跟,并朝着全球领先的金融服务集团的战略愿景稳步迈进。

谈及实行“全球合伙人”股票激励计划的初衷,他结合我国改革开放以来取得的一系列成就表示,中国改革开放40多年最重要的一条经验,就是改革国民收入分配政策,重新界定分“蛋糕”的方式。在卢兆庆董事长看来,如何分蛋糕决定了蛋糕能做多大,“现在很多企业在学华为的狼性文化,但我认为,比狼性文化更值得学的是他们的股权激励制度,正是这一制度成就了华为的千亿帝国。”在“以价值创造者为本,给贡献者回报”的企业文化理念下,金原投资集团在行业内率先实现股票激励计划,建立合伙人机制,就是解决公司和员工如何分好“蛋糕”的问题,让员工共享公司发展成果,他表示:“作为企业的掌舵者,我有责任为我的伙伴搭建一个致富平台,满足员工对美好生活的向往。”

同时,卢兆庆董事长相信,未来金原将涌现出更多的合伙人,大家将结成一个事业共同体、价值共同体,与公司共同发展,共享共赢,将金原打造成为一家伟大的、受人尊敬的公司。“资本市场总是涌现出无数的造富神话,几年间就能从一个普通员工变成身价上亿的故事大家一定听过不少。过去,我们看的是别人的故事,我相信未来,别人看到的是我们的故事。”

▲ 恒创集团、金原投资集团董事长卢兆庆与首批金原“全球合伙人”分别签订股票激励协议

▲ 恒创集团、金原投资集团董事长卢兆庆为五位金原“全球合伙人”绶带

在签约仪式上,金原投资集团资产管理部总经理李警旗先生对 “全球合伙人”股票激励计划做了详细的讲解,此次计划启动可谓亮点频频,引起现场参会人员一阵热议。

▲金原投资集团资产管理部总经理李警旗先生讲解金原“全球合伙人”股票激励计划

据介绍,金原投资集团“全球合伙人”股票激励计划包括七大亮点、三重激励。

此外,两位金原“全球合伙人”代表分别发表感言:

“我庆幸我当初选择了金原投资集团,在这里,我切身感受到了金原是一支有计划、有承诺、目标清晰、敢于兑现的铁军队伍。每一位选择金原的人都已经做出了最好的选择,在金原这样一个优秀的平台上,只要肯付出努力,下一次很可能就是在座的各位!”

“金原投资集团以深具市场核心竞争力的产品服务于实体经济,以优厚的福利待遇吸引优秀人才,敢于率先于整个行业推出股票赠送的‘全球合伙人’制度,这些,都是金原能够领先同业、引领市场的深厚实力的体现。”

两位合伙人在金原的职业路径,诠释了首批金原“全球合伙人”及众多金原人与公司共同发展的奋斗历程。金原投资集团此次推出“全球合伙人”股票激励计划正是要倡导员工与金原长期并肩作战、“同呼吸、共命运”的精神。

榜样的力量是无穷的,首批金原“全球合伙人”将会带着这份荣誉和责任继续努力奋斗,积极进取。正如卢兆庆董事长所说的,未来将有更多的金原事业合伙人站上这个舞台,与金原共同发展,共享共赢!